Как правильно рассчитать ночные смены

Н 02 Все отмеченные в табеле ночные часы в конце месяца суммируются. Деятельность, проходящая ночью, документируется в соответствии с формами, установленными в той или иной компании. Ночные часы, приходящиеся на командировку Существуют варианты, когда откомандированный сотрудник вынужден исполнять свои обязанности ночью. За командировочное время ТК в ст. По поводу совмещения её с ночной деятельностью кодекс комментариев не даёт. Этот документ гласит, что, если представитель организации отправлен с командировочным заданием целенаправленно для его выполнения именно в выходные или праздники, то их нужно оплатить в увеличенном размере.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Примеры расчетов оплаты труда в ночные часы Сменный график труда часто предусматривает работу в ночные часы. Для работника такой труд несет повышенную нагрузку, следовательно, и оплата за него должна быть выше. Сотрудников часто волнует вопрос оплаты при сменном графике, в частности, когда они заняты по ночам. Рассмотрим, как относятся к этому вопросу законы РФ, как происходит учет при работе в неурочное время, каким образом рассчитать оплату, и покажем это на конкретном примере. Закон разрешает трудиться ночью Несмотря на то, что большинство организаций работает в дневное время, специфика отдельных видов труда предусматривает ночное а иногда и круглосуточное функционирование. Как раз для таких предприятий существует сменный режим труда, согласно которому часть смены или вся смена выпадает на часы, обычно предназначенные для сна и отдыха. Регламент организации и оплаты такого труда прописан в ст.

Наша статья о том, как оплачивается работа в ночное время. Если, к примеру, дневная смена длится 8 часов, ночная должна быть не более 7 часов. Продолжительность ночной работы (смены) сокращается на 1 час по сравнению с обычной 8-и часовой сменой и составляет 7 часов, однако стоит. В стандартных ситуациях ночная смена на 1 час короче дневной. доплата за ночные часы при сменном графике рассчитывается по.

Оплата труда в ночное время: положения ТК РФ и правила расчета

Большинство сотрудников работают в организациях в дневное время, но существуют фирмы, в которых специфика деятельности предусматривает наличие трудовой деятельности в ночное время. Рассмотрим основные нюансы и особенности оплаты такого труда. Что говорит закон? Порядок труда ночью регламентируется некоторыми статьями Трудового кодекса. Рассмотрим более подробно, что же говорит закон по этому поводу. Нормативная база Все особенности, условия трудовой деятельности и оплата за ночные часы регламентируются статьями 96 и ТК РФ. Трудовой кодекс РФ Какие часы считаются ночными? Статья 96 по ТК РФ гласит, что ночными являются часы в период с 22 часов вечера до 6 часов утра. Кого нельзя привлекать к такой работе? Нельзя заставить работать ночью: лиц, не достигших совершеннолетия за исключением работающих над созданием или исполнением художественных произведений. Могут быть привлечены следующие категории сотрудников, но только с их согласия: инвалиды; работники, которые осуществляют уход за больными; родитель или опекун, который воспитывает ребенка или детей в возрасте до 5 лет. Допустимая продолжительность смен Рабочая смена ночью должна быть короче таковой в дневное время на один час. Данное положение регламентируется статьей 96 Трудового кодекса РФ. Когда время можно сократить? Сократить время ночной смены на один час можно во всех случаях, кроме перечисленных ниже: сотрудник работает по сокращенному графику; работник был целенаправленно принят для работы ночью; при невозможности сокращения смены из-за условий труда или производства; при сменной работе по графику 6 к 1. В конкретных ситуациях и при определенных обстоятельствах данный список может быть дополнен. Нужен ли путевой лист для командировки на личном автомобиле? Смотрите здесь. Оплата труда в ночное время на предприятии Статья Трудового кодекса РФ регламентирует, что за каждый час ночной смены нужно платить в повышенном размере. Размер доплаты могут установить руководители предприятия на собственное усмотрение.

Оплата ночных

Повременная система оплаты труда Если специфика предприятия предполагает необходимость работы в ночное время, работодатель может привлекать для такой работы сотрудников. Ночью человек должен спать, а значит, при ночной работе организм переносит дополнительные нагрузки.

Очевидно, что такой труд должен оплачиваться особым образом. Наша статья о том, как оплачивается работа в ночное время.

Как производится оплата труда в ночное время Ночным временем считается период с 22 до 6 часов ст. При этом рабочее время с учетом ночных не должно превышать 40 часов в неделю. По трудовому законодательству продолжительность работы ночью на 1 час короче, без необходимости дальнейшей его отработки.

Если, к примеру, дневная смена длится 8 часов, ночная должна быть не более 7 часов. Это правило не распространяется на тех работников, кто был принят именно для ночной работы например, для подработки в ночное время с ежедневной оплатой , либо на тех, кому установлена более короткая продолжительность рабочего времени работники младше 18 лет, инвалиды I и II групп, лица, занятые на вредных и опасных работах и др.

Не действует оно и там, где принят сменный график при 6-дневной рабочей неделе с одним выходным. При ночной работе должен оплачиваться дополнительно каждый ее час: постановлением Правительства РФ от Работодатель может установить такой же или больший процент доплаты, закрепив его в колдоговоре, трудовом договоре, ином внутреннем нормативном акте с одобрения профсоюза ст.

Привлекая сотрудников к ночной работе, руководитель должен издать приказ, где указываются лица, работающие в ночную смену, а также размер, в котором им будет производиться дополнительная оплата ночных часов. Пример Сотрудник с окладом 50 руб. Из них 6 часов, по производственной необходимости, пришлось работать в ночное время. Какой будет зарплата сотрудника за март? Определим часовую ставку в марте г.

Оплата за работу ночью: ,71 руб. Зарплата за март: ,71 руб. Оплата ночных часов при сменном графике работы При сменном режиме работа ведется в 2 или более смен, когда производственный процесс продолжительнее, чем допустимая норма рабочего времени, также это может быть необходимо для увеличения объемов выпускаемой продукции, рационального, эффективного использования оборудования и т.

Сменный график устанавливается для определенной группы работников, не забывая о соблюдении норм рабочего времени. Работающим по сменному графику сотрудникам оплата в ночное время, выпадающее на всю смену, или ее часть, производится также, как было описано выше.

Пример На предприятии введен сменный график работы: дневная смена длится с до , ночная — с до Часовая тарифная ставка работника - руб. В марте работник выходил во вторую смену 4 раза. Рассчитаем сумму доплаты за ночную работу в марте. Ночное время длится с до , значит, на каждую смену приходилось по 8 ночных часов, а всего в марте отработано 32 ночных часа 8 часов х 4 смены.

Доплата к тарифной ставке в ночные часы работы составляет: руб. Если ночная работа - сверхурочная Когда работа в ночные часы происходит за пределами нормальной длительности рабочего времени, она должна оплачиваться не только как ночная, но и как сверхурочная. За первые 2 часа такой работы зарплата начисляется в полуторном размере, а за следующие часы — в двойном ст.

Пример Возьмем данные предыдущего примера, предположив, что на последнюю ночную смену работника пришлись 6 часов переработки за март. Они выпали на время с до , из которых 3 часа считаются ночным временем с до Рассчитаем стоимость смены.

Оплата с до руб. Оплата работы с до руб. Всего за смену работнику начислено: руб.

Работа в вечерние и ночные часы. Особенности оплаты

Работа в вечерние и ночные часы. Нужно ли часы такой работы дополнительно оплачивать? А если нужно, то в каком размере? Вопросы интересные, не так ли? Ответы на них вы найдете в этой статье. Для начала давайте с вами определимся, какое время считается ночным, а какое — вечерним. Вечернее время — это время с до , ночное — с до ст.

Расчет оплаты труда в ночную смену (пример)

Получается, что месячный размер доплаты за работу в ночное время составляет руб. Особый порядок расчета заработной платы и в ситуациях, когда работа в ночное время совпадает с праздничным нерабочим днем. По общим правилам работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Пример расчета оплаты в праздничные дни Расчеты можно рассмотреть на предыдущем примере, установив доплату сотруднику за Допустим, в этом день он работал во вторую смену — в этом случае количество ночных часов равняется одному. В колдоговоре установлена оплата работы в праздничный день в двойном размере. По обычным расценкам его заработок за день составил бы руб. Очевидно, что за праздничный день переплата является довольно существенной.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата работы в ночное время. Расчет ночных

ПОРЯДОК РАСЧЕТА ДОПЛАТЫ ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ

Срочно необходимо привести свои документы на соответствие лицензионному законодательству, трудовому законодательству, требованиям охраны труда. На сайтах региональных прокуратур размещены списки плановых проверок в году на соответствие документов ЧОО ЧОП требованиям лицензионного законодательства, трудового законодательства, охраны труда. Если вы не нашли себя в перечне проверок на год, то это еще не значит, что контролирующие органы в наступившем году к вам не придут. Кроме плановых проверок, существуют еще и внеплановые. Обращаем Ваше внимание, что с 01 января г.

В стандартных ситуациях ночная смена на 1 час короче дневной. доплата за ночные часы при сменном графике рассчитывается по. Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере. Доплата рассчитывается к размеру установленного оклада или тарифной ставки. Частые ночные смены предусмотрены также и для медицинских работников. . Как правильно оформить приказ о выходе на работу в выходной день?. Статья «Работа в вечерние и ночные часы. работа в ночное время, то ее продолжительность включается в продолжительность работы (смены) работника. Как в этом случае рассчитать часовую ставку?.

Повременная система оплаты труда Если специфика предприятия предполагает необходимость работы в ночное время, работодатель может привлекать для такой работы сотрудников. Ночью человек должен спать, а значит, при ночной работе организм переносит дополнительные нагрузки. Очевидно, что такой труд должен оплачиваться особым образом. Наша статья о том, как оплачивается работа в ночное время.

Доплата за работу в ночное время

Но привлечение их к работе потребует выполнения определенных процедур, которые мы и рассмотрим в статье. Немного нормативной информации О том, что такое работа в ночное время и какая положена доплата за ночные часы , Трудовой кодекс разъясняет в ст. Итак, ТК РФ говорит, что ночь — это время между 22 часами вечера и 6 утра. Статья ссылается на Постановление Правительства РФ от Но оплата — далеко не единственный вопрос, на который кадровику надо обратить пристальное внимание, если он стремится избежать нарушений законодательства.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время должны устанавливаться Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, однако на сегодняшний день они не установлены. Поэтому на основании ст. Размеры доплат в них установлены различные. Пример расчета оплаты ночных часов Расчет доплат за работу в ночное время для сотрудника, которому установлен должностной оклад при трехсменном режиме. Предприятие работает круглосуточно. Сотрудники трудятся посменно по 8 часов в день 5 дней в неделю.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РАБОТА В НОЧНЫЕ СМЕНЫ / ПОСЛЕДСТВИЯ / КАК ЖИТЬ В ТАКОМ ГРАФИКЕ
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. buchtileboul

    Ща посмотрим

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных